Kommunikation - Konflikt- und Problemlösung - Zusammenarbeit über Berufsgrenzen hinweg im team trainieren 12 Auszubildende verschiedener Berufe bei Audi während des Projektes "Die Tischbandsäge" - sie lernen die Arbeitswelt von morgen kennen. Der Film begleitet die letzten beiden Projektwochen.

In Teamsitzungen lernen die Projektteilnehmer, was heißt Projektarbeit - Probleme zu erkennen und zu analysieren, ob sie durch fehlende Kommunikation oder durch falsche Planung entstanden sind, denn erst dann können praktikable Lösungen gefunden werden. Sie lernen Schlüsselqualifikationen. Sie erkennen, wie entscheident für die Arbeitswelt von morgen neben dem Fachwissen vor allem Kommunikationsfähigkeit ist - das heißt jeder muß in einer Gruppe mit anderen selbständig zusammenarbeiten können - gestörte Kommunikation kostet Zeit und Geld, wer nur für sich selbst arbeitet gefährdet den Gruppenerfolg. Nach 5 Wochen ist die Bandsäge endlich fertig. Wer sozial kompetent handeln und arbeiten will muß zuallererst begreifen, was es heißt, sich in eine Gruppe und im gesamten Team erfolgreich einzufügen - seine eigene Rolle zu finden und mit Konflikten konstruktiv umzugehen.

Seit drei Wochen arbeiten 12 Auszubildende bei Audi gemeinsam an einem Projekt, was haben sie gelernt. Hedi ist unzufrieden: "Zwischen uns, den Fräsern, gibt es Probleme mit den Drehern und die Elektriker fühlen sich, als etwas Besseres," doch sie hofft, dass es durch die Projektarbeit besser wird.
1. Probleme überhaupt zu erkennen, das müssen die Projektteilnehmer mithilfe des Projektleiters Manfred Kleber zuerst trainieren.
2. Dann erst können sie die Ursachen - Fehler bei Planung oder Kommunikation - differenziert analysieren.
3. Praktische Probleme anzugehen, das ist jetzt leichter für das Team, z.B. dass ein Rohling zu spät geliefert, Teile nicht rechtzeitig bestellt, Zeichnungen korrigiert werden mussten.
4. Über persönliche Probleme zu sprechen, ist Schwieriger, nur Hedi sagt klar, dass sie mit der Zusammenarbeit der Gruppe nicht zufrieden sei und erkennt als Ursache schlechte Kommunikation. Zufrieden dagegen ist sie mit der Zusammenarbeit im gesamten Team. Thomas, der Elektriker, kritisiert den Zeitplan. Immer wieder wird die besondere Rolle des Teamsprechers, Josef, hervorgehoben, dem es fast immer gelungen ist, Störungen im Team oder Zeitprobleme schnell zu lösen. Nach fünf Wochen haben alle gelernt wie entscheident für die Arbeitswelt von morgen neben dem Fachwissen, Kommunikationsfähigkeit ist.

Im Kaufpreis dieses Films ist pädagogisches Begleitmaterial enthalten. Nach dem Kauf erhalten Sie eine E-Mail mit einem Link, über den Sie das Material herunterladen können.